市科协紧紧围绕作风建设“提、强、建、促”和“一转三提一争”总体目标，坚持以“学、查、改、建”为重点，根据自身职能，在前期“学、查、改”的基础上不断总结，建章立制，真抓实干，力促干部作风从根本上得到转变。

一是制定措施有的放矢。为了深入推进作风建设，结合市科协实际，制定了《关于进一步推进作风建设的具体措施》，从提高思想认识、强化责任担当、加强调查研究、转变工作作风、加强督查考核、树立实绩导向六个方面提出具体要求，明确目标抓落实，有力推动形成“勤快严实精细廉”的优良作风。

二是强化考核精准精细。市科协为了进一步加强机关工作人员日常管理，始终坚持以工作实绩为导向，以纪律作风建设为抓手，认真研究，反复推敲，制定完善了《工作人员平时考核实施细则（试行）》，按照日考勤、周记实、月小结、季考评、年总结的程序，努力做到全面客观准确评价机关工作人员的德才表现和工作实绩，激发全体工作人员只争朝夕、真抓实干的精气神，使干部作风得到根本性转变。

三是长效机制保障落实。为了实现用制度管人、管事，市科协对机关卫生管理、财务管理、档案管理、人员外出管理、党风廉政等涉及机关管理的相关制度进行了修订完善，并建立个人廉政风险点防控档案，使大家有章可循、有据可查。