2012年，蓝田县把教育培训作为巩固扩大换届成果的重要途径和手段，按照围绕中心、服务大局、突出重点、扩大覆盖的思路，突出“三条主线”，彰显“四大亮点”，实现“五个突破”。

    “三条主线”：一是以换届后新一届党政正职培训和新进班子成员的任职培训为主线，着力推进换届后领导班子思想政治建设，积极开展大规模的培训活动。二是以迎接党的“十八大”胜利召开和学习贯彻“十八大”精神为主线，开展大规模的培训活动（包括十八大召开前中央省市的一些重要决策的学习宣传，以及十八大召开后集中开展的学习十八大精神集中培训活动）。三是以建设国际化大都市、服务蓝田产业发展为主线，开展大规模的培训活动。

    “四大亮点”：一是在全市率先建立“干部教育培训信息库”，对干部参加培训的情况适时登记、动态管理。二是新建一批农村实用人才培训示范基地，创建“封闭式”的培训新模式。三是建好、用好二级网络培训平台，使其成为全市学习的典范。四是首次实现村干部跨省甚至出国培训。

    “五大突破”：一是致力于理论武装，在提高干部修养上求突破。二是致力于主体班培训，在提升培训规模上求突破。三是致力于实用性培训，在扩大培训对象上求突破。四是致力于整合培训资源，在创新培训形式上求突破。五是致力于加强培训管理，在增强培训效果上求突破。